Ви ніколи не замислювалися, чому отримуєте начебто все стільки ж, а нестача грошей з кожним місяцем все відчутніше? Якщо так, то нам варто поговорити про реальну і номінальну зарплату.
Заробітна плата, по суті своїй, це ціна, яку готовий виплатити роботодавець за працю, висловлює вартість робочої сили. Заробітна плата нараховується по годинах, за місяць, за рік, у формі премії, а так само в неявному грошовому вигляді як оплачувану відпустку, страхування, можливо (як добре знайоме з часів СРСР) у вигляді товару. Однак, часто заробітна плата вважається на одиницю часу. У соціально - економічному сенсі заробітна плата зобов'язана забезпечити реальність відтворення для людства в цілому.
Якщо ж копати глибше, то заробітну плату можна розділити як номінальну і реальну. Номінальна заробітна плата - це та сума грошей, яку ви отримуєте в результаті виконання роботи. Реальна ж заробітна плата відображає справжню цінність отриманих грошей, показує, скільки товарів чи послуг ви можете придбати на отримані гроші. Крім усього іншого, реальна заробітна плата вважається за вирахуванням всіх обов'язкових податкових внесків.
Реальна заробітна плата відображає справжню вартість робочої сили на ринку. Під впливом таких чинників як інтенсивність праці, його складність, мінімальна заробітна плата (встановлена законодавством), ставка податків і обов'язкових внесків, динаміка цін на товари і послуги, попит та пропозиція на різні категорії робочої сили формується реальна заробітна плата.
Для наочного прикладу можна припустити що рівень інфляції за останній рік виріс на 5 відсотків, номінальна ж заробітна плата, як нам поспішають повідомити все газети і новини, зросла на 9 відсотків, з цього випливає що зростання реальної заробітної плати буде являти собою різницю цих двох величин , а точніше 4 відсотки.
Ще варто розглянути таке поняття як «зарплата на руки». Це зарплата, без трудового договору. З одного боку з неї не віднімаються страхування і податки, і це радує, проте ж, не варто забувати, що ви одночасно втрачаєте всіх соціальних пакетів, роботодавець не несе ніякої відповідальності, та й ризик залишитися ні з чим зростає.
У будь-якому капіталістичній державі з кожним роком рівень цін зростає, зростають і податки. Природно, наймачам доводитися реагувати на обурення трудящих і підвищувати номінальні заробітні плати. Але в порівнянні з ростом інфляції зростання відсотка по реальній заробітній платі залишає бажати кращого. У той же час зростання реальної заробітної плати є основним джерелом підвищення добробуту народу.
Найбільш явними причинами високого рівня реальної заробітної плати в розвинутих країнах є переважання попиту на робочу силу над її пропозицією, а так само активні заходи по підвищенню ефективності праці.
