Для повної модернізації китайської металургії необхідно залишити тільки одного з трьох робочих

Багато разів ми писали про плани Китаю щодо скорочення виробництва. Як правило, приділяючи більше уваги плану зниження тонн, ніж скорочення зайнятості.

Китай обіцяє скоротити свої виробничі потужності на 150 млн тонн, а зайнятість на півмільйона осіб. Число звільнених працівників вражає. Але чи достатньо цього? В китайської металургійної промисловості працює в загальній складності 3,627 млн ​​осіб на виробництві стали і прокатних станах. При цьому, в Японії проводиться вісім разів менше стали, ніж в Китаї, а зайнятість в секторі в 20 разів менше і досягає 174 тисяч. людина.

З огляду на обсяг виробництва сталі в 2015 році і число зайнятих в галузі, підрахували, що для виробництва 1 тисячі тонн сталі в Китаї задіяно 4,5 працівника в Бразилії 3,3 і в Європейському Союзі тільки 2, хоча в США і Японії співвідношення становить всього 1 , 6. Теоретично, і Європа досі має надлишки в області зайнятості.

З точки зору продуктивності в Китаї, саме державні гіганти - джерела надлишкової зайнятості, а приватні компанії досягли високої продуктивності. У 2015 році державна Baosteel Group провела 35 млн тонн сталі, де зайнято 126 тисяч людей (4,9); Ansteel має виробництво 33 млн тонн при 160 тисяч співробітників (3,6); Ухань виробляє 26 млн тонн при зайнятості 82 тисяч людей (3,3). З іншого боку, в Китаї є приватні компанії Shagang Group і Rizhao Steel Group, яким досить 1,1 і 0,9 співробітника, щоб отримати 1000 тонн сталі.

Якщо вся китайська металургійна промисловість хоча б досягне рівня Shagang Steel, яка виплавляє 1000 тонн сталі при зайнятості 1,2 працівника, що стало результатом модернізації та скорочення робочих місць, то роботу в цьому секторі втратять 64 відсотків або 2,3 мільйона осіб. Тож не дивно, що місцева влада захищають ці робочі місця, так як за втрати галузі платить державний бюджет, а безліч безробітних впаде на голову місцевих чиновників.