АрселорМіттал Кривий Ріг може подати в суд на організаторів страйку

Адміністрація ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вважає незаконним страйк працівників шахтоуправління з підземного видобутку руди, заплановану на 26 липня 2017 г.

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» з повагою ставиться до права працівників підприємства на публічне висловлення своєї точки зору. Керівництво ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» розглянуло повідомлення про страйк працівників шахтоуправління з підземного видобутку руди (на правах шахт) гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», запланованої на 26 липня 2017 р Адміністрація підприємства вважає, що страйк, про яку повідомлено , є незаконною, оскільки в ході її організації порушені норми чинного законодавства, що регулюють порядок вирішення колективних трудових спорів (зокрема, ст. 22 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»). Слід зазначити, що за адресою підприємства не було надано рішення щодо проведення страйку, тому неможливо оцінити її відповідність порядку прийняття, передбаченому нормами чинного законодавства. Крім того, в даний момент не завершені примирні процедури, які є обов'язковим етапом, що передує рішенням найманих працівників про оголошення і проведення страйку.

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» було несвоєчасно повідомлено про планування страйку лише за 8 днів до її початку замість 15 днів, передбачених законодавством у разі проведення страйку на безперервно діючому виробництві. Зупинка роботи в структурному підрозділі гірського департаменту, з огляду на специфіку діяльності підприємства, може призвести до зупинки виробничої діяльності підприємства в цілому. При цьому створений енергетичний дисбаланс підприємства може спричинити повномасштабну техногенну аварію, яка в свою чергу створить загрозу життю і здоров'ю жителям міста і регіону.

З метою запобігання негативним наслідкам неправомірного рішення осіб, які повідомили про організацію незаконного страйку, ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» зараз використовує всі передбачені законодавством України правові механізми для захисту інтересів підприємства і трудового колективу, члени якого можуть бути введені в оману особами, що мають намір провести незаконне захід.

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» продовжує діяти в правовому полі, не порушуючи норми праці для своїх працівників і вимоги трудового законодавства України. Позиція адміністрації ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ґрунтується на тому, що незважаючи на непросту економічну ситуацію в металургійній галузі та в країні, підприємство завжди сумлінно