АрселорМіттал Кривий Ріг піднімає зарплату на 20 відсотків

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», найбільше гірничо-металургійне підприємство України, з 1 травня 2018 року підвищить оклади своїм працівникам від 5% до 20%. Нова система оплати праці, розроблена на підприємстві, дозволяє здійснити перегляд окладів працівників диференційовано - залежно від категорії персоналу.

Найбільше від підвищення виграє основний виробничий персонал. Робочим оклади підвищать до 20%. Найменший відсоток підвищення (5%) у адміністративного персоналу.

На початок року (за січень 2018 року) розмір середньомісячної заробітної плати працівників підприємства склав 12 121 грн. Середня заробітна плата в Україні за цей же період склала 7 711 грн.

В даний час ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» стабільно і без затримок виплачує заробітну плату понад 33 тис. Осіб - власного персоналу, співробітникам дочірніх підприємств і підрядних організацій. Заборгованості із зарплати немає.

На українських підприємствах рівень заборгованості по заробітній платі перевищив 350 млн грн. З них 125 млн грн. становить борг із зарплати в Дніпропетровській області, де р Кривий Ріг є найбільшим боржником в регіоні.

Довідка:
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» залишається одним з небагатьох гірничо-металургійних підприємств України, яке стабільно виплачує 13-ту заробітну плату своїм працівникам. Кожен штатний працівник підприємства отримав винагороду за підсумками роботи за 2017 рік у розмірі середнього заробітку за фактично відпрацьований час. Загальна сума виплати склала більше 200 млн грн.

Поряд з цим підприємство пропонує вагомий соціальний пакет своїм працівникам. Це оплачувані відпустки, періоди тимчасової непрацездатності, медичне страхування, лікування і відпочинок в оздоровчих комплексах підприємства і здравницях України, матеріальні виплати та пільги як працівникам, так і ветеранам підприємства. У 2018 році соціальні витрати ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» заплановано на рівні 390 млн грн.