«АрселорМіттал Кривий Ріг» підвищує зарплату своїм працівникам

«АрселорМіттал Кривий Ріг», найбільше підприємство гірничо-металургійного комплексу України, з 1 травня підвищує оклади всім своїм співробітникам і працівникам дочірніх підприємств в середньому на 15%, а для окремих професій - до 20%.

У минулому році «АрселорМіттал Кривий Ріг» двічі підвищував зарплату - в травні і жовтні. Крім того, піднімав оклади значної частини персоналу при переході на багаторівневу (окладну) систему оплати праці. В результаті з листопада 2017 року по грудень 2018 року середня заробітна плата в «АрселорМіттал Кривий Ріг» зросла на 43,4%. У основного технологічного персоналу, задіяного в ключових переділах, зростання зарплати виявився ще вище. Крім того, на цьому тижні працівники підприємства отримали 13-у зарплату, а також було оголошено про підвищення з травня розміру оплати праці ще в середньому на 15%.

Юлія Чермазовіч, в.о. директора департаменту по персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг»:

- Заробітну плату ми переглядаємо щорічно з урахуванням результатів попереднього року. Він виявився для нас складним з точки зору виробничих і фінансових результатів. Проте менеджмент підприємства прийняв рішення підтримати трудовий колектив в цій непростій соціально-економічній ситуації в Україні. Розмір збільшення було визначено за результатами переговорів з профспілками та з урахуванням попереднього зростання зарплати. Сподіваємося, що в цьому році нам вдасться впоратися з усіма поставленими завданнями - забезпечити стабільну роботу підприємства і реалізацію інвестиційної програми, поліпшити свої фінансові показники, які необхідні в тому числі для подальшого зростання зарплати.