Метінвест з 1 травня підвищить зарплати робітникам

Протягом квітня компанія застосує диференційований підхід до перегляду заробітних плат і повідомить, наскільки виростуть заробітні плати різних категорій працівників.

Передумови до підвищення

Метінвест високо цінує внесок своїх співробітників і має намір і далі залишатися лідером за рівнем продуктивності та мотивації персоналу. Група відстежує рівень інфляції та відтоку кадрів, тому рішення про перегляд зарплат буде вивіреним.

Кому піднімуть зарплату

Метінвест сфокусується на тому, щоб вирівняти оклади робітників, що виконують однакові завдання в рамках однієї професії і кваліфікації. Підвищення окладу поки не торкнеться адміністративний і управлінський персонал компанії, що управляє.

У питаннях управління винагородою Метінвест орієнтується на кваліфіковану технологічний і ремонтний персонал. Таким чином Група мотивує співробітників, які вносять найбільший внесок в ефективність технологічних процесів і якість продукції. У той же час персонал допоміжних професій, а також співробітники з низькою кваліфікацією отримають нижчий перегляд, що буде мотивувати розвиватися і опановувати нові знання і кваліфікаціями.

У квітні в Метінвесті завершується етап щорічної оцінки персоналу за підсумками роботи в 2020 році. З 1 квітня будуть переглянуті і встановлені нові індивідуальні доплати за підсумками щорічної оцінки робітників у розмірі від 5% до 25%.

Крім зростання заробітної плати Метінвест зберігає традиційно широкий набір інструментів, що дозволяють збільшувати розмір доходу через участь співробітників в програмах операційних поліпшень і подачі пропозицій, пов'язаних з підвищенням безпеки і ефективності виробництва. Діючі в Групі інструменти мотивації дозволяють збільшити доходи співробітників до 10% за рахунок зростання фактичного виробітку і зниження позапланових простоїв обладнання.