• send
Металопрокат зі складу та під замовлення
АЗОВПРОМСТАЛЬ
Пропонуємо найкращі ціни на сталь
+38 (098) 875-40-48
Азовпромсталь
  • Металопрокат в Маріуполі, Дніпрі та Києві

    Постійно на складі компанії більше 2000 тонн листового прокату. Різні марки стали, включаючи ст45, 65Г, 10ХСНД, 09Г2С, 40Х, 30ХГСА і зарубіжні аналоги S690QL, S355, A514 і ін
  • Прокат стали під

    У найкоротші терміни виготовимо будь-яку кількість листової сталі заданих розмірів.

У «АрселорМіттал Кривий Ріг» призначили заступника гендиректора з адміністративних питань та директора з галузевих відносин і соціального розвитку

В «АрселорМиттал Кривой Рог» назначили заместителя гендиректора по административным вопросам и директора по отраслевых отношений и социального развития
Сьогодні Артем Філіп'єв, до сих пір - заступник генерального директора з правових питань, питань взаємодії з державними органами та комунікацій, зайняв новостворену посаду заступника генерального директора з адміністративних питань «АрселорМіттал Кривий Ріг». На новій посаді Артем буде відповідати за управління персоналом, взаємодія з органами державної влади, комунікацію і юридичні питання. У компанії розширили сферу відповідальності Артема після того, як він успішно врегулював ряд правових, репутаційних і GR-питань протягом непростого періоду підвищеної уваги державних органів до компанії, ринкових потрясінь і пандемії COVID-19.

"Артем допоміг провести компанію через численні труднощі і досягти багатьох перемог. Я повністю впевнений в його управлінських навичках, розумінні нашого бізнесу і умінні бачити суть проблеми. У момент, коли ми трансформуємо« АрселорМіттал Кривий Ріг »на сучасне європейське підприємство, досвід Артема і його стратегічне мислення допоможуть нам вивести управління компанією на новий рівень », - сказав генеральний директор« АрселорМіттал Кривий Ріг »Мауро Лонгобарді.

Юлію Чермазовіч, до сих пір - директор департаменту з персоналу, компанія призначила директором по галузевих відносин і соціального розвитку. Вона зосередиться на сталий розвиток підприємства і продовжить розвивати стратегічні відносини компанії з профспілками галузевими об'єднаннями, педагогами та місцевими громадами.

«Юлія зробила неоціненний внесок у розвиток продуктивних відносин з педагогами , лідерами профспілок і нашої місцевої громадськістю. Вона буде послом і адвокатом АрселорМіттал в української та міжнародної екосистемах, які ми розвиваємо », - сказав Мауро Лонгобарді.

Останнім часом Юлія очолювала успішну ініціативу по перезапуску стратегічних відносин з 11-ю профспілками, які працюють на підприємстві. Ініційований нею проект «Нова фабрика» в партнерстві з двома провідними криворізькими університетами і програма залучення молоді до кар'єри в металургії отримали позитивні відгуки від освітнього співтовариства і інших партнерів.

Нові призначення відображають загальний напрямок змін в корпорації, спрямований на сталий розвиток і підвищення якості управління в нашому регіоні. Обидва керівники і надалі підпорядковуватися безпосередньо генеральному директору «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Артем Філіп'єв почав свою кар'єру в 2003 році, очоливши благодійний фонд, який надає безкоштовну юридичну допомогу. Потім працював у юридичній фірмі Rechtsanwalt-Ukraine. У 2010-2011 роках був деканом юридичного факультету Національного університету «Острозька академія». Після цього повернувся в корпоративний сектор і займав посаду головного юрисконсульта в ряді міжнародних компаній. До «АрселорМіттал Кривий Ріг» приєднався в 2018 на посаді головного юрисконсульта адміністрації з правових питань, а потім обійняв посаду заступника генерального директора з правових питань, питань взаємодії з державними органами та комунікацій. Навчався в Національному університеті «Острозька академія» та в Маастрихтському університеті (Нідерланди). Отримав ступінь кандидата юридичних наук в Інституті міжнародних відносин Київського національного університету ім. Т. Шевченка.

Юлія Чермазовіч працює на підприємстві понад 17 років. Почала свою кар'єру з позиції стажиста. Успішно зросла до керівних посад в 2018 році була призначена в.о. директора, а потім - директором департаменту по персоналу. На цій посаді вона відповідала за реалізацію HR-стратегії, займалася питаннями змісту, мотивації, навчання та розвитку персоналу, залучення персоналу, в тому числі, молоді, а також підвищенням престижу професій ГМК. У 2004 році закінчила Криворізький технічний університет з дипломом магістра за спеціальністю «Економіка підприємства».



Азовпромсталь

Підписка на новини RSS

Новини металургії

Всі новини

Публікації

Всі публікації