Для того чтобы любое начатое предприятие было успешным требуется грамотное составление бизнес-плана. Следует рассчитать не только размер инвестиций, но и произвести анализ рынка, определиться с уровнем ежемесячных затрат и ожидаемой прибыли. Чем больше будет в плане мелочей и подробностей, тем сильнее сведутся к минимуму риски и ошибки, связанные с продвижением бизнеса. План может потребоваться и для получения кредита, без которого трудно организовать продажи крупных партий металлопроката.
Для начала деятельности не обязательно иметь статус юридического лица, а можно ограничиться статусом индивидуального предпринимателя. На начальном этапе следует определиться со складом, рядом с которым желательно устроит свой офис. При наличии склада можно налаживать контакты с поставщиками, обращая свое внимание не на торговые предприятия, а на производителей.
Наиболее пристального внимания требует реклама. Можно заказать сайт и продвинуть его на первые позиции. Не менее эффективными являются смс рассылка и размещение объявлений на различных электронных досках. Текст лучше также заказывать в специализированных рекламных агентствах, имеющих богатый опыт работы в данной отрасли. Наружная реклама хотя и не получила широкого распространения, все же и ею также пренебрегать не стоит. Не лишним будет поручить персоналу обзванивать всех потенциальных клиентов, доводя до них сведения о предложениях.
Если у вас есть постоянные покупатели, то лучше, если руководитель предприятия будет самостоятельно совершать звонки. Конечно, если речь идет всего о нескольких покупателях, то сделать звонок вовсе не сложно, а если таких покупателей сотни, а то и тысячи, сколько уйдет времени на то, чтобы всем рассказать одно и то же. В этом случае удобной будет рассылка смс через интернет, позволяющая за короткое время доставить на любой телефон указанную информацию.
Однажды выбрав транспортные компании для доставки металлопроката не стоит останавливать поиск других, так как конкурентная цена во многом определяется стоимостью доставки. Тоже самое относится и к персоналу. Кадровая политика очень важна, так как каждый человек должен быть унифицированным и уметь занимать несколько должностей. На начальных этапах можно ограничиться услугами логиста и юрисконсульта со стороны, но в будущем следует предусмотреть наличие этих должностей в штате сотрудников вашей компании.
