Вы никогда не задумывались, почему получаете вроде бы все столько же, а нехватка денег с каждым месяцем все ощутимее? Если да, то нам стоит поговорить о реальной и номинальной зарплате.
Заработная плата, по сути своей, это цена, которую готов выплатить работодатель за труд, выражает стоимость рабочей силы. Заработная плата начисляется по часам, за месяц, за год, в форме премии, а так же в неявном денежном виде как оплачиваемый отпуск, страхование, возможно (как хорошо знакомо со времен СССР) в виде товара. Однако , зачастую заработная плата считается на единицу времени. В социально – экономическом смысле заработная плата обязана обеспечить реальность воспроизводства для человечества в целом.
Если же копать глубже, то заработную плату можно разделить как номинальную и реальную. Номинальная заработная плата – это та сумма денег, которую вы получаете в результате выполнения работы. Реальная же заработная плата отражает истинную ценность полученных денег, показывает, сколько товаров или услуг вы можете приобрести на полученные деньги. Помимо всего прочего, реальная заработная плата считается за вычетом всех обязательных налоговых взносов.
Реальная заработная плата отражает истинную стоимость рабочей силы на рынке. Под влиянием таких факторов как интенсивность труда, его сложность, минимальная заработная плата (установленная законодательством), ставка налогов и обязательных взносов, динамика цен на товары и услуги, спрос и предложение на разные категории рабочей силы формируется реальная заработная плата.
Для наглядного примера можно предположить что уровень инфляции за последний год вырос на 5 процентов, номинальная же заработная плата, как нам спешат сообщить все газеты и новости , выросла на 9 процентов, из этого следует что рост реальной заработной платы будет представлять собой разницу этих двух величин, а точнее 4 процента.
Еще стоит рассмотреть такое понятие как «зарплата на руки». Это зарплата , без трудового договора. С одной стороны из нее не вычитаются страхование и налоги, и это радует, однако же, не стоит забывать, что вы одновременно лишаетесь всех социальных пакетов, работодатель не несет никакой ответственности, да и риск остаться ни с чем растет.
В любом капиталистическом государстве с каждым годом уровень цен растет, растут и налоги. Естественно, нанимателям приходиться реагировать на возмущения трудящихся и повышать номинальные заработные платы. Но в сравнении с ростом инфляции рост процента по реальной заработной плате оставляет желать лучшего. В то же время рост реальной заработной платы является основным источником повышения благосостояния народа.
Наиболее явными причинами высокого уровня реальной заработной платы в развитых странах является преобладание спроса на рабочую силу над ее предложением, а так же активные меры по повышению эффективности труда.
